法学部では、大学として求める教員像および教員組織の編制方針に基づいて、以下のとおり教員組織を編制する。

1.専門分野を踏まえた教員配置

大学設置基準等関連法令に基づくとともに、教育課程との整合性や専門分野等のバランスを考慮しながら、法学部として必要な教員を配置する。

2.教育課程や学部運営における教員の役割分担

教育実績、研究領域、学部運営の経験に基づき、役割を適切に分担し、組織的な連携体制を確保する。

3.教員構成

教育研究上の専門分野、年齢構成、職位のバランスを考慮し、性別、国際性等の多様性に留意して、教員組織を編制することとし、法律学、政治学、および、外国語に関する授業科目を担当できる教員で構成する。

4.教員人事

教員の募集・任用・昇任等は、大学及び学部の諸規則及び方針に基づき、教育研究分野のバランスを考慮しながら公正かつ適切に行う。科目担当者としての適合性については、教育課程編制及び実施に関する方針（カリキュラム・ポリシー）に基づき、かつ、教育研究上の実績を踏まえ、厳正に審査する。

5.教員の資質向上

学部の教育理念・カリキュラム等に関する理解、教職員同僚との協働能力、および、学生に対する教育能力に重点を置いて教員の資質向上を図る。FD活動を通じて、教育研究活動等にかかる能力の向上に取り組む。